Вы видите свою дорогу и пункт назначения?
Если нет, то не имеет значения сколько сил и времени вы будете в пути.
Лидер команды знает дорогу у Успеху.

Он создает эффективную команду, обучая и воспитывая успехом.

Видение - один из основных инструментов управления командой у Лидера.Это обучение и воспитание Успехом.
Лидер команды видит :
1.Цель.
2.Пути достижения цели.
3.Как реализовать свою цель, инструменты достижения цели.
Задача лидера не менять людей или мир вокруг.
Лидер дает Видение и вдохновляет людей двигаться к Цели.
Механизм достижения успеха - формула Успеха: Быть.Делать.Иметь.

Быть- значит действовать с позиции состоявшегося успешного  человека: думать как успешный человек. Пока  вы, как лидер, не поменяете свое мышление, вы не сможете "нарисовать картину " лучшего будущего своим будущим партнерам.

Ваша задача как лидера  - помочь человеку "выглянуть" за пределы его обыденной жизни. Чтобы он увидел, что там , за забором - ЛУЧШЕ! Чтобы возникла мысль:" Я хочу жить именно так, я этого заслуживаю!"

Чтобы отдавать что-то людям,это надо иметь!

ВООДУШЕВЛЕНИЕ - это энергия Успеха!  Создание эффективной команды  не возможно без воодушевления, без внутренней энергии созидания и продвижения! Лидер наполняет этой энергией  команду сознательно, чтобы вызвать у её членов энтузиазм.

Наполнив команду энергией, показав путь достижения цели, необходимо перейти к Действиям.

Для этого лидер вместе с командой делают Стратегический план и вырабатывают Тактический план.

Стратегический план - это план достижения цели  через год, 5 лет, 15 лет.

Тактический план - это краткосрочный план на неделю, месяц.

Остается только запустить Систему достижения успеха: как реализовывать свои планы.

Об этом поговорим  на следующей встрече ТУТ [email protected]

Для этого лидер должен знать что нужно каждому в его команде.